Category: Marketing Digital

¿Por qué tu marca necesita un Community Manager?

Contenidos

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¿Qué es un Community Manager?

Hoy en día, muchas empresas, negocios o personalidades famosas están incorporando en sus planillas a profesionales que se encarguen del Marketing Online. Sin duda es algo alentador que las marcas estén comprendiendo que la gestión de las redes sociales no la debe realizar cualquiera sino que debe hacerlo un Community Manager que sea la voz a la marca en el mundo digital, alguien que pueda comunicarse con el público, que sepa solucionar posibles conflictos y resolver las dudas que puedan surgir. Aunque todavía existen algunas empresas en las que este cargo lo ocupan personas que nada tienen que ver con el rol de Community Manager, en la mayoría veces esto sucede porque las empresas desconocen las funciones de éste importante profesional.

Para ser simples, podemos decir que el Community Manager es aquella persona que se encarga de crear una comunidad en torno a tu marca. Funciona como un enlace entre el público digital y la empresa. Por lo tanto, su principal labor es relacionarse con los usuarios generando información de interés, relacionada con tu negocio, que logre el ansiado engagement y fomente su participación.

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Diferencias entre Social Media Manager y Community Manager: funciones específicas de cada uno de ellos.

Debido al aumento de la importancia del Marketing Digital en estos últimos años, se han creado nuevos puestos de trabajo dentro del sector. Hoy sólo hablaremos de 2 de esas figuras, la del Social Media Manager (SMM) y el Community Manager (CM) y sus diferencias. Existe una delgada línea entre ambos puestos, tan delgada que la mayoría de las pequeñas o medianas empresas utilizan a la misma persona para realizar las mismas funciones mientras que las grandes empresas los tienen bien diferenciados.

Podemos decir que, jerárquicamente, el Social Media Manager se encuentra por encima del Community Manager. El SMM se encarga de hacer una labor analítica y crear un plan a nivel estratégico y de investigación para que el CM, que tiene una función más operativa, se encargue de ejecutar dicho plan.

Estas son algunas de las funciones específicas de cada uno.

Funciones específicas del Social Media Manager

  • Conocer el sector de la marca.
  • Realizar un estudio de mercado inicial para conocer la situación y entorno de la empresa.
  • Elaborar un Plan Estratégico de Social Media.
  • Controlar y administrar los presupuestos para las distintas acciones del plan estratégico.
  • Determinar las campañas de promociones, eventos, concursos…etc que se van a aplicar en cada medio social.
  • Determinar el estilo de comunicación, la estrategia de contenido y verificar la ejecución del calendario de publicaciones.
  • Analizar los datos del informe presentado por el CM, y comprobar cómo esta funcionando la estrategia anteriormente establecida.
  • Segmentar al público objetivo.
  • En caso de una crisis de reputación, será el que tome decisiones.
  • Analizar los resultados: conversiones, KPI´s, etc.

Funciones específicas del Community Manager

  • Ser el fan número 1 de la empresa.
  • Optimizar los perfiles en las diferentes plataformas sociales.
  • Planificar y programar las publicaciones en cada medio.
  • Dialogar con los usuarios y responder a sus comentarios y consultas.
  • Reconocer, contactar y reforzar las relaciones con los influencers y líderes de opinión del sector.
  • Monitorizar las actividades en las redes sociales.
  • Elaborar un informe sobre dicha motorización.
  • Crear contenido único y de valor.
  • Reconocer preferencias y necesidades de los usuarios.
  • Revisar a menudo los indicadores como likes, clics, comentarios y participación así como dar feedback de la actividad en cada una de las plataformas.
  • Aumentar el número de seguidores y así desarrollar canales que refuercen el engagement.
  • Comunicarse con la comunidad a través de un diálogo bidireccional.
  • Prestar servicio de atención al cliente.
  • Monitorizar la marca para conocer en todo momento que se dice de ella o de la empresa en el mundo digital.
  • Conocer a su público objetivo, sus intereses y preocupaciones.
  • Saber solucionar una crisis de reputación online bajo las directrices del Social Media Manager.
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Razones por las que tu empresa debe contar con los servicios de un Community Manager.

Como puedes ver las tareas de un Community Manager son laboriosas y detrás de cada acción hay una estrategia anteriormente establecida. Por ello es aconsejable que estas funciones la haga un profesional que ha recibido formación suficiente como para ejecutar correctamente la estrategia.

¿Por qué debes contar con un Community Manager?

Desde mi experiencia, te doy 9 razones:

1.- Con mucha frecuencia escucho la frase: “Yo mismo manejo mis redes”. ¿Has pensado cuanto tiempo le dedicas a ellas? Ese tiempo lo podrías invertir en crear y potenciar las oportunidades de éxito para tu marca. Por lo tanto, supone un ahorro de tiempo importante para ti, para que puedas dedicarte a otras funciones.

2.-Cómo en toda profesión, un verdadero Community Manager ha recibido una formación específica. Por lo tanto conoce en profundidad su trabajo, está informado de las últimas novedades y además se relaciona con otros profesionales del sector.

3.-Puedes ofrecer mejor atención al cliente. El usuario en Internet está acostumbrado a la inmediatez en las respuestas, por ello es importante que no dejes sus preguntas sin contestar y tampoco que pase mucho tiempo sin una respuesta. El Community Manager te ayuda a esto y se preocupa en dar la respuesta más adecuada en el menor tiempo posible.

4.- El contenido que publica es mejor. El Community Manager, se encarga de buscar información y filtrar aquella que es relevante. Además analiza la reacción del público a cada tipo de contenido. Sabe qué funciona y lo que no. Por lo tanto podrás ofrecer a tus clientes un contenido único, actualizado y de interés.

5.- Analiza los resultados. Algo fundamental para llevar a cabo una buena estrategia de marketing es saber analizar los datos para conocer si se están consiguiendo los objetivos establecidos y si no es así, realizar los cambios pertinentes. Cada una de las redes sociales tiene sus propias métricas, además de las que te pueden aportar diferentes herramientas. ¿Te imaginas que además de la analítica de tu empresa: ventas, gastos, etc.. tuvieras que preocuparte de todas las métricas de las diferentes plataformas sociales? ¡Eso sería una locura! El Community Manager, está familiarizado con los diferentes términos e indicadores y es capaz de sacar conclusiones con más facilidad.

6.- Utiliza herramientas especificas. Los Community Managers trabajamos con diferentes herramientas creadas para facilitarnos el trabajo u obtener datos que, de otro modo, serían mas difíciles de conseguir. Si esto quisieras hacerlo tú mismo, tendrías que adquirir esos programas y aplicaciones (que no son nada baratos) además de aprender a manejarlos y sacar conclusiones.

7.- Mejora tu imagen de marca. Un fallo de la marca o una mala práctica será detectada por el usuario rápidamente y luego es difícil de corregir. Un Community Manager se esfuerza en que esto no suceda y si se produce una crisis de reputación online, sabe cómo reaccionar rápidamente.

8.- Puede escribir buenos artículos en tu blog. Sabemos que escribir un buen artículo y de valor en el blog requiere de tiempo. El Community Manager escribirá un buen artículo teniendo en cuenta aquellos temas que interesan a tu público y que generan trafico a tu web además de responder a los comentarios de los lectores para impulsar el compromiso con ellos. Además se preocupará de que estos posts estén optimizados para SEO.

9.- Humaniza la marca. El usuario necesita saber que detrás de la marca hay personas y el Community Manager se encarga de hacerlo a través de la conversación.

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¿Cómo elegir a un buen Community Manager?

Un buen Community Manager tiene que:

  • Ser creativo para lograr un mayor impacto en sus estrategias de comunicación.
  • Ser objetivo y no gestionar las redes sociales como si de sus perfiles personales se tratara. Además no debe expresar su opinión personal, es el portavoz oficial de la empresa en las redes sociales.
  • Saber escuchar activamente a la comunidad. Esto significa que debe escuchar tanto las opiniones positivas como las negativas y no mostrarse indiferente ni ponerse a la defensiva.
  • Ser paciente a la hora de enfrentarse a un cliente enfadado o molesto y dar respuesta o solución al problema.
  • Ser amable y cordial y ponerse en el lugar de los usuarios.
  • Estar informado de las últimas novedades relacionadas con el Marketing Digital a través de noticias, blogs de otros profesionales, etc.
  • Ser organizado, saber priorizar y gestionar el tiempo ya que va a desempeñar varias tareas a la vez y así evitar cometer errores.
  • Ser resolutivo para realizar las cosas correctamente y en el menor tiempo posible.
  • Ser amante de la tecnología.
  • Liderar para lograr mayor interacción de los usuarios y así hacer crecer la comunidad.
  • Trabajar en equipo con los demás profesionales del marketing e ir en una misma dirección para conseguir mejores resultados.
  • Ser moderador para mantener la cordialidad dentro de la comunidad.
  • Tener sentido común cuando se enfrente a situaciones no previstas.
  • Tener formación específica relacionada con el Marketing Digital. Existen innumerables cursos, másters, postgrados, etc…relacionados con este tema.
  • Tener buena ortografía y buena capacidad para redactar y expresarse con corrección.
  • Conocer y saber utilizar las redes sociales que están en continua evolución e incorporan frecuentemente novedades o nuevas funciones.
  • Conocer herramientas y analítica de las redes sociales.
  • Conocer a la empresa, el sector y público objetivo.

Como puedes comprobar en éste artículo, las funciones del Community Manager son muy específicas y, algunas, muy complejas. Para concluir debes tener claro que un profesional correctamente formado en Marketing Digital, te va a ayudar a estar presente de manera óptima en el mundo digital, conectándote con tu público objetivo, para conversar con él, conocer sus inquietudes, resolver sus problemas, fidelizarlo y además te ayudará a encontrar a otros nuevos. ¿No crees que todo esto debería de estar en manos de un profesional? Si tu respuesta es Si, puedes ponerte en contacto conmigo y podré ayudarte con mucho gusto.

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Boliviano. Licenciado en Comunicación y Periodismo.

Especializado y apasionado del Marketing Digital y Social Media.

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Boliviano. Licenciado en Comunicación y Periodismo.

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Boliviano. Licenciado en Comunicación y Periodismo.

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Boliviano. Licenciado en Comunicación y Periodismo.

Especializado y apasionado del Marketing Digital y Social Media.

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Guía para tener un perfil perfecto en LinkedIn + Buenos tips

¿Todavía no tienes un perfil en LinkedIn? ¿O tienes uno pero no esta optimizado? No pierdas más tiempo, debes saber la importancia que tiene hoy en día estar presente en esta red social profesional. Con esta guía podrás crear u optimizar un perfil de Linkedin de una manera súper sencilla.

Empecemos por lo principal:

¿Qué es LinkedIn?

Linkedin es una red social profesional lanzada en 2003 y orientada a las empresas, empleo y negocios. La red pone en contacto a millones de empresas y empleados. En ella podemos poner nuestra educación, experiencia, premios, etc… Es el curriculum vitae del momento y podemos estar conectados con profesionales del sector, compañeros de trabajo, jefes, etc.… En resumen, es una red social que muestra tu perfil laboral para aquellos que buscan conseguir un trabajo o bien una herramienta indispensable para los reclutadores de recursos humanos.

En la actualidad internet es la herramienta más usada para buscar información tanto de productos, servicios o personas. Por eso es fundamental que tengas una buena presencia en esta red. Se realizan más de 250 mil búsquedas diarias a través de Linkedin. ¿Y tú te lo vas a perder?

¿Para qué sirve?

LinkedIn la vas a poder utilizar como profesional, empresa o para potenciar marca personal. Estas son sus principales utilidades:

Encontrar empleo o mejorarlo.

Estar en contacto con profesionales del sector (Networking)

Vender tus servicios como negocio.

Redirigir publico a tu landing page o blog.

Contactar con antiguos compañeros de trabajo.

Tener mayor reputación on line.

Publicar contenido.

¿Comenzamos?

Edita tu perfil

Lo primero que tienes que hacer es loguearte en https://www.linkedin.com/

Aquí tienes que añadir tu nombre, apellidos. correo electrónico y poner tu contraseña.

Ahora, se va a abrir una pequeña ventana donde empiezas a editar tu perfil con los datos que te pide y pulsando siguiente.  Por último, te va a pedir que verifiques tu correo electrónico introduciendo el código de verificación que vas a recibir en el mismo.

¡Y listo! ya podemos empezar a optimizar nuestro perfil de LinkedIn.

Si ya tenias una cuenta creada a partir de aquí será de tu interés.

Normalmente y si te acabas de abrir una cuenta tendrás  directamente en pantalla tu perfil para editarlo, sino es así, pulsa arriba a la derecha donde sale la fotografía o en su defecto el muñeco azul y pulsa editar perfil.

Ahora damos click en el lapicero que esta a la derecha de la ventana de nuestro perfil. Ya podemos empezar a editar nuestro perfil de LinkedIn.

Fotografía

Vamos a poner nuestra fotografía de perfil. Haciendo click encima del lapicero (igual  que el anterior)  podemos cambiar nuestras fotos. Es muy importante que mostremos una imagen profesional, sin gafas, ni gorras, ni fondos muy llamativos. Las medidas de esta fotografía son 400 px X 400 px.

Ahora debemos poner la fotografía de portada, igualmente haciendo click encima del lapicero. Esta debe ser de 1584px  396px. Esta imagen debe mostrar igualmente profesionalidad, no estamos en una red personal.

Estas fotografías deben ser de calidad.

Titular

Nuestro nombre saldrá por defecto, pero si no esta correcto lo puedes modificar. Este debe ser nuestro nombre y apellidos verdaderos aquí no se pueden poner apodos. Debajo esta el titular, aquí debes poner una descripción representativa de máximo 120 caracteres. El titular de Linkedin es muy importante porque es lo primero que van a ver en una vista previa de tu perfil. Debes poner una representación rápida y directa de lo que puedes aportar como profesional. Piensa en como quieres que te encuentren y utiliza palabras clave de tu experiencia o de a que te quieres dedicar. Aquí no mezcles más de 2-4 categorías.

A continuación están las opciones de añadir puesto actual y educación, las vamos a editar más adelante desde otro apartado de la página para que conozcamos todas las opciones.

Ubicación y sector

A continuación debes poner tu país, código postal y ciudad.

En sector, debes rellenar el campo que quieres trabajar.

Extracto

En el extracto de LinkedIn debes rellenar con una corta presentación quién eres, a dónde quieres llegar con tu carrera profesional y qué haces. En un tono más humano. ¿Por qué corta? LinkedIn no la va a mostrar entera, solo las tres primeras líneas y a continuación un ver más. Mi consejo es  poner lo más importante en las tres primeras líneas. Aquí también puedes cargar contenido multimedia como tu currículum, fotografías, porfolio, blog, imágenes con títulos, etc.

Es aconsejable poner tu correo electrónico y subir un vídeo de presentación, así demostraras tus dotes comunicativas.

Ahora haces click en guardar, pero esto todavía no ha terminado.

Añadir sección de perfil

Vamos a continuar editando y rellenando nuestro perfil de LinkedIn desde otro apartado de la página, exactamente en añadir sección de perfil, debes hacer click donde te indico en la imagen.

Trayectoria profesional y académica

Aquí se abre una sección desplegable y haciendo click en la flecha se abren más opciones.

Experiencia laboral

La primera es experiencia laboral, hacemos click en el + y añadimos todos los datos como ser cargo, empresa, ubicación, fechas y descripción.

Si la empresa esta registrada en LinkedIn  nos saldrá el logo de la misma. En descripción rellenamos nuestras funciones en el puesto de trabajo y todo lo que quieras describir de tu paso por la empresa. Dale a la opción de trabajo actualmente aquí, si es el caso.

Es aconsejable ser concretos y no extendernos, podemos hacerlo con alrededor de 100 palabras.

Para añadir varias experiencias laborales simplemente repetimos el proceso haciendo click en el +.

·Educación

Es la segunda opción del desplegable. Aquí rellenas universidad, titulación, carrera académica, actividades y grupos (si has pertenecido algún equipo deportivo, club, etc.), fechas, descripción de tus estudios y también puedes cargar enlaces o fotografías como tu titulación. Puedes añadir todos los estudios académicos que tengas repitiendo este proceso.

·Experiencias o voluntariado

En el mismo desplegable y como tercera opción nos aparece el apartado experiencias y voluntariado. Aquí debemos poner los voluntariados que has realizado. Para muchas empresas es muy importante si has realizado algún viaje importante de estudios o trabajo. Las habilidades sociales también las tienes que añadir aquí.

› Aptitudes

En el mismo desplegable debes abrir con la flecha la sección de aptitudes y haciendo click en el + vamos a buscar todas las herramientas que conoces, habilidades profesionales, aptitudes, etc. Es muy fácil, ya que LinkeIn según vamos poniendo las palabras nos va sugiriendo aptitudes, solo hay que seleccionarlas y pulsar añadir. Puedes añadir hasta 50. Nuestros contactos las podrán validar  y nosotros las de ellos. Si tenemos aptitudes validadas reflejará que tenemos actividad y contactos.

› Logros

La siguiente opción que debemos abrir con la flecha es la de logros aquí nos da la opción de añadir varias cosas haciendo click sobre el +.

Publicaciones:

Aquí añades publicaciones de trabajo anteriores. Las publicaciones que vayamos a realizar en un futuro en esta red social se añaden de forma automática a este apartado. Deben se de calidad y enfocadas a tu sector profesional.

Certificaciones:

Aquí puedes añadir todas las certificaciones oficiales que tengas. Si estas certificado en cualquier herramienta esta es tu oportunidad para lucirla.

Cursos:

En este apartado vamos a poner todos los cursos realizados, te da la opción de asociarlo con una experiencia laboral. Si no esta asociado, no es obligatorio ponerlo.

Proyectos

Si has participado en proyectos o tienes proyectos propios, añádelos a tu perfil de LinkeIn. Puedes incluir una URL donde poder ver tu proyecto, añadir una descripción y ver los integrantes del mismo. Aprovecha este apartado para promocionar productos propios.

Reconocimientos y premios

Si tienes premios o reconocimientos profesionales de cualquier tipo, este es el lugar donde los debes colocar y presumir de ellos.

Patentes

Si eres innovador y has registrado alguna patente LinkedIn te da la posibilidad de añadirlo.

Calificaciones de pruebas

Si has tenido unas notas excelentes vamos a presumir de ellas, este apartado es para esto.

Idiomas

Aquí debes añadir los idiomas que sabes y  el nivel de los mismos en competencias.

Empresas

Aquí puedes añadir tu implicación con las empresas que te interesan o has trabajado.

Hasta aquí ya tenemos bastante optimizado nuestro perfil, pero ¿a qué número de teléfono o correo electrónico se ponen en contacto con nosotros? Es casi lo más importante si queremos que alguien nos pueda contactar.

Datos personales y de contacto

Ahora un poco más abajo vamos a introducir estos datos.

Aquí, haciendo click de nuevo sobre el lápiz podemos añadir datos como nuestro sitio web, blog, teléfono, dirección, Twitter, mensaje instantáneo, cumpleaños. Es muy importante tener el correo electrónico y teléfono donde quieres que contacten contigo.

Por ultimo hay una botonera donde puedes elegir si quieres que tus contactos puedan ver los cambio, te recomiendo que si no son muy relevantes desactives esta opción para que no les llegue una notificación.

Editar URL y perfil público de LinkedIn

¿Te fijaste que nuestra Url tiene un montón de números? Vamos a quitar estos números que se ven tan mal, volvemos un poco más arriba.

Hacemos click sobre esta pestaña y se abre otra ventana, aquí ya tienen que estar todos los datos que hemos añadido anteriormente, pero vamos a pulsar en el lapicero de editar URL del perfil publico.

Ahora te deja borrar los números y poner a tu gusto la URL, siempre y cuando contenga entre 5 y 30 números o letras, no uses espacios, símbolos o caracteres especiales sino te dará error. Guardamos y ya tenemos nuestra Url personalizada.

Personaliza tu perfil público

Justo debajo del apartado donde hemos editado la URL puedes personalizar tu privacidad del perfil de LinkedIn, es muy sencillo solo tienes que seleccionar como quieres que te vean. Haces click en guardar y ¡listo!

Tu insignia de perfil público

A continuación podemos crear una insignia del perfil publico. Es muy sencillo simplemente es copiar y pegar en nuestro blog o web. Además te da varias opciones de insignia, ya no tienes escusa para darte visibilidad de LinkedIn en tu web o blog. Aseguraros que el enlace funciona bien desde tu web o blog.

Añadir perfil en otro idioma

¿Estas buscando trabajo en otra parte del mundo? Cerramos la pestaña anterior y volvemos a la pestaña de nuestro perfil, hacemos click aquí:

Aquí las traducciones ya están hechas solo tienes que añadir o traducir el contenido personal.

No mezcles tu perfil en varios idiomas, lo ideal es que en esta sección crees otro perfil independiente en otro idioma.

Consejos

Ahora que ya tenemos el perfil de LinkedIn optimizado te doy unos breves tips:

Publica a menudo contenido de valor para tener mayor visibilidad, 2-3 veces por semana.

Añade contactos y amplía tu red.

Sigue a empresas de tu interés.

Aquí puedes medir la relevancia de tu perfil: https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi#

Consigue recomendaciones, es bueno tener mínimo dos de jefes y puestos superiores.

Incluye palabras clave en tu perfil.

Mantén el perfil actualizado y dedícale su tiempo.

Contesta siempre los mensajes privados.

Participa en grupo, máximo 50. Te aportará visibilidad y posicionamiento.

Crea tu grupo.

¿Te ha sido útil?

Déjame en los comentarios cuáles son tus dificultades y con mucho gusto te ayudaré a tener un perfil de 10 y encontrar el mejor empleo.

Si con este tutorial dejaste tu perfil muy top, te invito a dar me gusta, compartir y suscribirte al blog.

¡Hasta pronto!

s

Boliviano. Licenciado en Comunicación y Periodismo.

Especializado y apasionado del Marketing Digital y Social Media.

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Blog Corporativo

¿Un blog corporativo? 5 razones de por qué tu empresa debería tenerlo

El Marketing de Contenidos es una de las herramientas más valiosas que hoy tienen las empresas para relacionarse y comprometerse con los clientes. Si no tienes un blog corporativo, tal vez no sufras el efecto negativo ahora, pero con el tiempo sentirás la ausencia de esta importante y rápida vía para comunicar tus novedades, conseguir un mejor posicionamiento en los buscadores, compartir tu material en las redes sociales, o darle a tu marca la voz de autoridad y experiencia que merece.

Incluir un blog corporativo como parte de la estrategia de Marketing Digital es el mejor consejo que puedo darte.

Muchas empresas han descubierto que, una correcta gestión de un blog corporativo, puede impactar de manera profunda en distintos aspectos de la estrategia de negocio como la captación de tráfico, visibilidad y posicionamiento de la marca, generación de oportunidades comerciales y cierre de ventas.
Sin embargo, muchas otras marcas, no han tomando en cuenta este aspecto y carecen de esta importante herramienta, quizá la dificultad mayor de llevarlo adelante sea la constancia y la calidad, dos factores a los que no se puede renunciar si tu marca quiere ser respetada y valorada por los contenidos que promueve.
Puede sonar trillado pero “el contenido es el rey” entonces cada uno de los párrafos debe ser capaz de atraer lectores y conseguir que ellos queden impresionados, con ganas de leer más o saber detalles de tu marca y los impulse a compartir en redes sociales.

Copiar artículos de otros sitios es la vía más simple, pero es tan malo como no hacer nada. No solo porque carece de un enfoque corporativo propio, sino porque Google penaliza el contenido duplicado y lo manda al final de los resultados en los motores de búsqueda. Además de las lamentables consecuencias legales, la reputación online estará por el piso por el simple hecho de que nadie puede tener prestigio ni credibilidad si copia el contenido de los demás, por más que cite la fuente.

Índice del contenido

1 Más allá de la moda, 5 argumentos reales sobre el valor de un blog corporativo:

1.1 Aumenta el tráfico que reciben desde los buscadores

1.2 Aporta credibilidad y autoridad a la empresa

1.3 Ayuda a diferenciarte de la competencia

1.4 Extiende el alcance de las redes sociales

1.5 Comunica a los clientes tus novedades

Más allá de la moda, 5 argumentos reales sobre el valor de un blog corporativo

Los beneficios de tener un blog corporativo son impactantes, por lo que si tu jefe, socio, compañero de trabajo, familiar o quienquiera que sea te pregunta por qué decidiste apostar por este canal de comunicación, acá tienes el arma perfecta que CLICK te da con las 5 razones que justifican su implementación:

1. Aumenta el tráfico que reciben desde los buscadores
Este es uno de los beneficios más importantes que se puede obtener con un blog corporativo y se debe a que cada vez que publiques un artículo, estarás sumando una nueva entrada con un resultado concreto: más blog posts es igual a más oportunidades de captar tráfico.

De acuerdo a estadísticas de Hubpsot, referente mundial de Inbound Marketing, los sitios corporativos que tienen entre 51 y 100 entradas generan un 48% más de tráfico que las compañías con 1 a 50 páginas. De hecho, las compañías que tienen un blog reciben 55% más de tráfico web que las que carecen de él.

2. Aporta credibilidad y autoridad a la empresa
Al mantener un blog corporativo, tu empresa demuestra pasión, conocimiento y experiencia sobre los temas que trata. Tener contenidos de valor ayuda a crear una comunidad de interesados con gustos, preocupaciones y necesidades afines. Además, al ver que hay un equipo de expertos detrás que escribe y brinda consejos sobre el sector, ganarás una imagen con alta credibilidad. Con esto, ganarás la confianza y el reconocimiento de tus posibles clientes ¡y podrás atraer más y más suscriptores!

3. Ayuda a diferenciarte de la competencia
¿No sabías que el 60% de los consumidores tiene una opinión más positiva de una compañía después de leer contenido especializado en su sitio? Esto es así por la simple razón que un blog corporativo te habilita a comunicar de manera fresca, dinámica y actualizada cómo trabaja tu equipo para ofrecer el mejor servicio y destacarse competitivamente del resto. Por ende, si los clientes conocen a fondo tu empresa, confiarán más y serán a la primera que acudan cuando necesiten los productos o servicios que vos ofreces.

4. Extiende el alcance de las redes sociales
Es bien sabido que mantener actualizadas las redes sociales de una empresa no es una tarea fácil e incluso puede ser titánica dependiendo de a lo que te dediques. Al contar con un blog corporativo, esto no será un problema ya que tendrás un caudal de material relevante para promover en Social Media.
La recomendación que te doy es que cada artículo que publiques en el blog lo compartas en todas las redes sociales no sólo con la intención de generar likes y shares sino con el objetivo principal de llevar dicho tráfico hacia el sitio web, el centro de toda la estrategia digital.

5. Comunica a los clientes tus novedades
Puedes usar esta sección para informar nuevos lanzamientos, servicios o promociones; es decir, no sólo dar contenidos informativos, sino también compartir noticias y ofertas que ellos agradecerán.

Como habrás observado, publicar contenido en tu blog corporativo distinguirá a la empresa del resto de la competencia, te acercará a tu público y te dará una valiosísima retroalimentación que podrás mejorar continuamente, con cada nueva entrada.

s

Boliviano. Licenciado en Comunicación y Periodismo.

Especializado y apasionado del Marketing Digital y Social Media.

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